A.R.T. Leadership - Now or Never

HORSEPOWERED MENTOR|ING

Horsepowered Coaching | Tages-Seminar

Alles ist in einer ständigen Veränderung. Stehenbleiben bedeutet Rückschritt und Risiko. Die Unternehmen befinden sich in einem steten Überlebenskampf. Change-Management - die laufende Anpassung des Unternehmens - darf deshalb nicht als ein Projekt verstanden werden, sondern ist Tagesgeschäft von Unternehmern und Führungskräften.

Um diese Herausforderungen zu bestehen gibt es u.a. zwei wesentliche unternehmerische Erfolgsfaktoren:

HÖCHSTLEISTUNG BRAUCHT WISSEN UND DIE RICHTIGEN MITARBEITER

Alles ist in einer ständigen Veränderung. Stehenbleiben bedeutet Rückschritt und Risiko. Die Unternehmen befinden sich in einem steten Überlebenskampf. Change-Management - die laufende Anpassung des Unternehmens - darf deshalb nicht als ein Projekt verstanden werden, sondern ist Tagesgeschäft von Unternehmern und Führungskräften.

Um diese Herausforderungen zu bestehen gibt es u.a. zwei wesentliche unternehmerische Erfolgsfaktoren: WISSEN UND DIE RICHTIGEN MITARBEITER.

EFFEKTIVE PERSONALENTWICKLUNG DURCH MENTORING

Wirkungsvolles Mentoring leistet bei der Entwicklung dieser Erfolgsfaktoren einen hervorragenden Beitrag:

  • Es hilft implizites Wissen der Mitarbeiter produktiv zu nutzen.
  • Es trägt zur Integration von neuem, relevantem Wissen bei.
  • Es unterstützt bei der Gewinnung und Karriereförderung von Nachwuchskräften und bei der Bindung erfahrener Mitarbeiter – gerade und besonders in Zeiten drohendem Fach- und Führungskräftemangels.

Mentoring ist damit ein effektives Instrument im Rahmen einer nachhaltigen Wissens- und Personalentwicklung.

Diesen Prozess gilt es im Unternehmen aktiv zu betreiben. Dabei ist es wichtig, geeignete Mentoren zu finden und diese fördernd auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

Ein besonderes Augenmerk muss auf die Entwicklung sozial-kommunikativen Kompetenzen bei den potenziellen Mentoren gelegt werden.

DER WEG: HORSEPOWERED MENTOR|ING

Die Arbeit der Teilnehmer in diesem Seminar, mit den besten Co-Coaches der Welt - unseren Pferden - trägt dazu bei, die für erfolgreiche Mentoren nötigen Softskills intensiv durch Erleben zu trainieren.

Gezielte Übungen mit den Pferden, welche auf jede (Nicht) Handlung umittelbares, ehrliches - auch schonungsloses - Feedback geben, werden die Wahrnehmungsfähigkeit der Seminarteilnehmer stärken. Dies versetzt die zukünftige Mentoren in die Lage ...

  • Abweichungen zwischen verbaler und nonverbaler Kommunikation bei einem Mentee zu erkennen um adäquat reagieren zu können;
  • sich in Gefühlslagen und Emotionalitäten beim Mentee hineinzuversetzen um diese Emotionen regulieren und aktiv beeinflussen zu können;
  • den Beratungsbedarf zu erkennen und das Handeln entsprechend anzupassen.

A.R.T. Horsepowered Mentor|ing

VORKENNTNISSE / BEKLEIDUNG

Erfahrung mit Pferden ist nicht nötig. Die Pferde werden nicht geritten.

Wir empfehlen feste Schuhe und je nach Jahreszeit und Witterung angemessene Outdoor-Bekleidung. Die Übungen mit den Pferden finden auf einem Reitplatz oder in einer Reithalle statt.

Es sollte keine Allergie gegenüber Pferdehaaren vorhanden sein.

Zu beachten

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

» Download AGB

Allgemeine Auftragsbedingungen für Veranstaltungen (AABV)

» Download AABV

SEMINARGEBÜHREN

Die Seminargebühr beträgt pro Teilnehmer:

892,50 € incl. MwSt.
(750,00 € zzgl. 19% MwSt.)

In der Seminargebühr enthalten sind ...

  • Seminarunterlagen
  • Ein telefonisches Nachcoaching
  • Verpflegung während der Veranstaltung

Stand: November 2015

VERANSTALTUNGSORT

Das Seminar findet in der Regel auf der Anlage von A.R.T. Leadership statt:

Zell H1
91161 Hilpoltstein

Abweichungen beim Veranstaltungsort werden bei Auftragsbestätigung mitgeteilt.

ANMELDUNGEN

Telefon:
+49 (0) 9177-485104

Email:
info@art-leadership.com

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Jeder unserer Seminar- oder Wissensbausteine wird dazu beitragen, Dich stärker und stabiler in Deiner Persönlichkeit zu machen und Dich ein großes Stück vorwärts bewegen, auf Deinem Weg zum An|führer!

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Über unsere Mission

In all unseren Veranstaltungen ist es unser Bestreben, dem Einzelnen, aber auch Organisationen eine WERTEorientierte Führungskultur zu vermitteln, getragen von Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Einer Führngskultur, in der Höchstleistung durch Empathie entsteht und nachhaltig bleibt.